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Talento

Trabaje con nosotros

Aquí se trabaja sobre riesgos que afectan a personas y a empresas reales. Es un oficio que se aprende haciéndolo, con clientes exigentes y con criterio propio.

Qué se hace aquí, en una frase

Ayudamos a que una empresa sepa con quién está haciendo negocios antes de hacerlos, y a que pueda demostrarlo después ante un supervisor. Eso se traduce en consultoría, análisis, investigación y software; y en un tipo de trabajo donde equivocarse tiene consecuencias para alguien que no está en la sala.

países con clientes

10

países con clientes

exposición regional desde el primer año

certificación vigente desde 2018

ISO 9001

certificación vigente desde 2018

áreas que incorporan perfiles

5

áreas que incorporan perfiles

Equipo de Risks International

Áreas en las que incorporamos

No publicamos vacantes con fecha porque una convocatoria caducada le dice al candidato que aquí nadie responde. Estas son las áreas donde buscamos de forma permanente: postúlese a la que encaje y le decimos qué hay abierto.

Consultoría y cumplimiento

Qué se hace

Diseñar e implementar el Sistema de Autocontrol y Gestión de Riesgos LA/FT/FP y C/ST y los sistemas SARLAFT, SIPLAFT, SARO y PTEE en empresas de todos los sectores, y acompañarlas después en visitas de supervisión. Es trabajo de campo: se pasa más tiempo en la operación del cliente que escribiendo manuales.

Qué buscamos

  • Formación en derecho, administración, contaduría, ingeniería industrial o afines.
  • Experiencia en cumplimiento normativo, auditoría o gestión de riesgo.
  • Capacidad de escribir claro: buena parte del entregable es un documento que otro tiene que poder aplicar.
  • Se valora certificación en compliance o en prevención de LA/FT.
En qué servicios trabajaAutocontrol LA/FT/FP y C/ST · SARLAFT · SIPLAFT · SARO · PTEEOficial de cumplimiento tercerizado

Análisis y debida diligencia

Qué se hace

Resolver lo que la máquina no puede: coincidencias en listas que hay que confirmar o descartar, debidas diligencias ampliadas, rastreo de estructuras societarias y beneficiarios finales. El criterio es el producto.

Qué buscamos

  • Rigor con la fuente: se documenta de dónde salió cada dato.
  • Capacidad de sostener una conclusión y también de descartarla cuando la evidencia no alcanza.
  • Manejo de bases de datos públicas y de registros mercantiles.
  • Se valora experiencia en investigación, periodismo de datos o inteligencia.
En qué servicios trabajaDebidas diligencias ampliadas e intensificadasValidación de listas restrictivas y PEP

Investigación y seguridad

Qué se hace

Estudios de confiabilidad, visitas domiciliarias, verificación de antecedentes e investigación de fraude interno. Trabajo con implicaciones para personas reales, que obliga a un cuidado particular con los derechos de quien es investigado.

Qué buscamos

  • Experiencia en investigación, seguridad corporativa o auditoría forense.
  • Conocimiento del marco de protección de datos personales: aquí es una condición, no un plus.
  • Discreción demostrable y manejo de información sensible.
  • Disponibilidad para desplazamientos.
En qué servicios trabajaEstudios de confiabilidad y seguridadInvestigación de fraude

Tecnología y producto

Qué se hace

Construir y sostener las plataformas propias —Compliance, SIRIEST, SIVDI, SIGPRO, Línea Ética y Unidad Antifraude— y las integraciones con los sistemas de los clientes. Software que, si falla, deja a alguien sin poder demostrar un control ante un supervisor.

Qué buscamos

  • Desarrollo web, integración de servicios y trabajo con volúmenes grandes de datos.
  • Criterio sobre seguridad de la información y sobre trazabilidad.
  • Interés por entender el problema del cliente, no solo el ticket.
En qué servicios trabajaAPI / WebService para desarrolladoresConsultas masivas de contrapartes

Comercial y relación con clientes

Qué se hace

Acompañar a oficiales de cumplimiento y gerentes de riesgo en la decisión de contratar, y sostener la relación después. Vender aquí exige entender la norma: quien no la entiende no puede recomendar nada.

Qué buscamos

  • Experiencia en venta consultiva B2B, preferiblemente en servicios profesionales.
  • Disposición a aprender el marco normativo del cliente.
  • Honestidad con el alcance: prometer de más se paga en la implementación.
En qué servicios trabajaAutocontrol LA/FT/FP y C/ST · SARLAFT · SIPLAFT · SARO · PTEEHomologación de proveedores (SIGPRO)

Qué ofrecemos

Formación pagada y con tiempo para hacerla

Certificaciones en compliance, prevención de LA/FT y protección de datos, con horas dentro de la jornada. Una formación que hay que hacer los domingos no es un beneficio.

Clientes que enseñan

Entidades financieras, aseguradoras, industria, salud y sector público. En dos años se ve más variedad de sistemas de riesgo que en una carrera entera dentro de una sola empresa.

Sistema de gestión de calidad certificado

ISO 9001:2015 desde 2018. En la práctica significa procesos escritos, criterios conocidos y menos trabajo rehecho por falta de método.

Trabajo con implicaciones reales

Lo que aquí se hace bien evita que alguien financie una operación criminal sin saberlo, y lo que se hace mal deja a una empresa expuesta. No es una abstracción.

Equipo multidisciplinario

Abogados, contadores, ingenieros, investigadores y desarrolladores en el mismo proyecto. Los mejores hallazgos salen de esa mezcla.

Cobertura regional

Clientes en diez países. La exposición internacional está en el trabajo diario, no reservada a un cargo directivo.

Qué esperamos de usted

Honestidad con el hallazgo

Si el análisis no sostiene la conclusión, se dice. Un informe que afirma más de lo que puede demostrar es un riesgo para el cliente y para nosotros.

Cuidado con la información

Trabajamos con datos personales y con investigaciones que afectan a personas concretas. La discreción no es una política: es la condición para estar aquí.

Claridad al escribir

El entregable casi siempre es un documento que otro tiene que poder aplicar sin llamarnos. Escribir claro es parte del oficio, no una habilidad accesoria.

Cómo es el proceso

Con plazos, porque no contestar es la queja número uno de cualquier candidato y comprometerse por escrito es la forma más barata de no hacerlo.

  1. 1

    Postulación

    Envía su hoja de vida por el formulario de esta página, indicando el área que le interesa. Si no encaja en ninguna, cuéntenos qué hace y por qué aquí.

    Acuse el mismo día hábil

  2. 2

    Revisión y primera conversación

    Revisamos el perfil frente a lo que hay abierto. Si hay encaje, una conversación de media hora para entender su experiencia y contarle el trabajo real, sin adornos.

    Dentro de las dos semanas siguientes

  3. 3

    Entrevista técnica

    Con quien vaya a ser su jefe directo, sobre un caso parecido a los que va a atender. No es un examen de memoria normativa: es ver cómo razona.

    Una sesión

  4. 4

    Verificación y oferta

    Verificación de referencias y antecedentes —hacemos con nuestros candidatos lo mismo que ofrecemos a nuestros clientes— y oferta formal con condiciones por escrito.

    Una semana

Con quién trabajaría

Abogados, contadores, ingenieros, investigadores y desarrolladores. Los mejores hallazgos salen de esa mezcla.

Conocer al equipo completo

Postúlese

Cuéntenos qué área le interesa y qué ha hecho. Si prefiere enviar su hoja de vida por correo, escriba a gerencia@risksint.com indicando el área en el asunto.

Sus datos se tratan conforme a nuestra política de tratamiento de la información y se usan únicamente para el proceso de selección. Puede pedir su supresión en cualquier momento.

Por que nos escreve?
Ver o detalhe da autorização

Para que usamos seus dados (finalidade do tratamento)

  • Gestão comercial e contato comercial posterior.
  • Atendimento da sua solicitação, requerimentos e petições.
  • Validação de informação para prevenção de fraude.
  • Validação de identidade e diligência devida de contrapartes.
  • Gestão e controle administrativo, e acompanhamento contratual.
  • Cumprimento de obrigações legais, em especial as de prevenção de LD/FT/FPADM.

O tratamento pode ser manual ou automatizado, e abrange coletar, armazenar, usar, circular e excluir.

Por quanto tempo os conservamos

Apenas pelo tempo razoável e necessário para cumprir as finalidades que você autorizou, ou o exigido por lei. Cumpridas essas finalidades, seus dados são excluídos ou anonimizados de modo que não o identifiquem.

São conservados além desse prazo somente quando uma obrigação legal ou contratual assim o exigir, conforme o artigo 11 do Decreto 1377 de 2013.

Se saírem do país (autorização de transferência de dados)

Seus dados podem ser transferidos ou transmitidos internacionalmente conforme o artigo 26 da Lei 1581 de 2012 e os artigos 24 e 25 do Decreto 1377 de 2013.

Somente para países ou entidades que garantam um nível adequado de proteção, ou ao amparo das exceções legais ou de instrução da autoridade de proteção de dados.

O que você pode fazer a qualquer momento (seus direitos como titular)

  • Conhecer, atualizar e retificar seus dados pessoais.
  • Solicitar prova da autorização concedida.
  • Ser informado, mediante solicitação, do uso dado aos seus dados.
  • Apresentar queixas à Superintendência de Indústria e Comércio por infrações à Lei 1581 de 2012. Conforme o artigo 16, a queixa cabe depois de esgotado o trâmite de consulta ou reclamação junto a nós.
  • Revogar a autorização e solicitar a exclusão do dado nos casos permitidos por lei.
  • Acessar gratuitamente seus dados pessoais.

Exercer estes direitos é gratuito. Escreva para habeasdata@risksint.com.

O que você não é obrigado a responder

Responder perguntas sobre dados sensíveis, ou sobre dados de crianças e adolescentes, é facultativo. Você não é obrigado a fornecê-los, e recusar não impede receber os serviços que não os exijam.

Quem responde pelos seus dados

RISKS INTERNATIONAL S.A.S., NIT 900352786, Calle 25B # 39A-30, Bogotá, Colômbia. Telefone +57 (601) 794 1834. Canal de proteção de dados: habeasdata@risksint.com.

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