Risks International S.A.S.
Open the menu

Integrity and talent

Estudios de confiabilidad y seguridad

Visitas domiciliarias, poligrafía y verificación de antecedentes, con el consentimiento y el marco legal que estas pruebas exigen.

Why it matters

Los cargos con acceso a dinero, a inventario, a información sensible o a la operación logística concentran la mayor parte del riesgo de fraude interno. Verificarlos con una llamada a la última empresa y una consulta de antecedentes es lo que hace casi todo el mercado, y es también la razón por la que los mismos perfiles rotan de empresa en empresa.

El punto delicado es el legal. Estos estudios tratan datos personales, algunos sensibles, y la poligrafía es una prueba **voluntaria**: exige consentimiento informado, no puede imponerse como condición encubierta y su resultado no es una verdad objetiva sino un elemento más del análisis. Un estudio bien hecho protege a la empresa; uno mal hecho crea una contingencia laboral y de habeas data.

Estudios de confiabilidad y seguridad

What the service includes

Verificación de identidad y antecedentes

Antecedentes judiciales, disciplinarios y fiscales, y validación de la identidad contra fuentes oficiales.

Validación de estudios y experiencia

Confirmación directa con instituciones y empleadores anteriores. Es donde aparecen la mayoría de las inconsistencias.

Visita domiciliaria

Entrevista en el entorno del candidato, con informe de condiciones y verificación de la información declarada.

Poligrafía voluntaria

Practicada por poligrafistas certificados, con consentimiento informado y preguntas acordadas de antemano. El informe distingue lo que la prueba indica de lo que no puede concluir.

Estudio de seguridad para permanencia

No solo al ingresar: para cargos críticos, la reevaluación periódica es lo que detecta el cambio de circunstancias.

Marco de tratamiento de datos

Autorización específica por finalidad, con prueba conservada, y política de retención del expediente.

Use cases

Real situations from the Colombian market, and what changes afterwards.

Transporte de valores y carga

Conductores y auxiliares con acceso a mercancía de alto valor, contratados con verificación mínima.

Outcome

Estudio completo antes del ingreso y reevaluación anual para los cargos críticos.

Servicios financieros

Cargos con manejo de efectivo donde una inconsistencia en la hoja de vida pasó desapercibida.

Outcome

Validación directa con instituciones y empleadores, que descarta la información no confirmable antes de contratar.

Retail

Alta rotación en tiendas y sospecha de que perfiles desvinculados por fraude reingresan por otra vía.

Outcome

Verificación cruzada con la lista interna, que impide el reingreso y deja constancia del motivo.

What you receive

In compliance, what is not documented does not exist in front of a regulator.

  • Informe de estudio de seguridad por candidato
  • Concepto de confiabilidad con sus fundamentos
  • Informe de poligrafía, cuando se practica
  • Autorización de tratamiento de datos, con prueba

Regulatory framework

The specific rules this service is built on.

  • Ley 1581 de 2012 y Decreto 1377 de 2013 — datos personales y datos sensibles
  • Ley 1266 de 2008 — consulta de información financiera y crediticia
  • Concepto de voluntariedad de la poligrafía — Ministerio del Trabajo

Frequently asked questions

¿Se puede exigir la poligrafía como condición para contratar?

No. Es una prueba voluntaria y así debe presentarse, con consentimiento informado y sin consecuencias encubiertas por negarse. Presentarla como obligatoria convierte una herramienta de control en una contingencia laboral.

¿Qué pasa con los datos del candidato que no se contrata?

Se tratan bajo la misma autorización, con una finalidad y un plazo definidos, y se suprimen al vencerlo. Guardar hojas de vida indefinidamente «por si acaso» es de los incumplimientos más comunes y más fáciles de probar.

Let's talk about Estudios de confiabilidad y seguridad

Tell us your situation and we will come back with a concrete scope: what would be needed, how long it takes and how much effort it asks of your team. No commitment.

  • A specialist replies, not an autoresponder.
  • If your case does not need this service, we will say so.
  • Your data is processed under Colombian Law 1581 of 2012, with your authorisation.
Why are you writing to us?